Кариерното постановление не е пречка

Желанието да отидете на работа се появява в почти всяка млада майка няколко месеца след раждането на детето. Те засягат умората от тревогите на майката и желанието да се промени ситуацията, както и страхът от загуба на професионални умения. Още преди 10 години, такава усърдност за работа може да предизвика укор от други, днес няма да изненадате никого с ранно, макар и условно, излизане от постановлението. Независимо от това, не много жени, за всичките си желания, си представят как можете да комбинирате образованието на много малко дете с кариера. И всичко не е толкова трудно. отдалечена работа по време на бременност

Колкото по-рано, толкова по-лесно

Колкото и странно да звучи, колкото по-скоро се върнете на работа след раждането, толкова по-добре. 1) Първо е по-лесно да се интегрира в работния поток, уменията все още не са загубени, връзките не са загубени и нищо не се е променило в бизнеса. 2) На второ място, колкото по-малко е детето, толкова повече време спи, оставяйки майката време за работа. Много е трудно и почти невъзможно да се върнете на работа, когато детето започне да ходи. И дори тогава детето не може без сън през деня. Ако просто си помислихте, че детето ви спи много зле и нямате толкова тихи часове, не се отчайвайте предварително. Всеки, дори и най-проблемното дете, напълно спи на чистия въздух. Най-малко до възрастта, когато стане интересно да обмисли и проучи всичко. 3) Трето, вие и детето ще свикнете с определен режим на деня. Това е особено важно, когато бебето расте и изисква постоянно внимание. Ако е свикнал с факта, че в определени моменти майка му работи и не можете да я разсейвате, ще бъде по-лесно за вас.
Речта, разбира се, не отива да работите директно от болницата, дори ако детето й позволява. Оставете достатъчно време, за да се запознаете с вашето бебе по-близо, задайте за него режима на деня и научете за особеностите на неговия характер. Във всеки случай работен ден трябва да персонализирате за бебето.

Професионалните умения на мама

По време на постановлението много жени са по-малко уверени в професионалната си достоверност. Дори такава шега върви по мрежата: че след постановлението остава в паметта само името на дядо Лунтик. Не подценявайте себе си. Да, нещо, което със сигурност ще забравите, ще загубите някои умения, но в същото време ще придобиете нови, не по-малко важни за кариерата си. Не ми вярвай? Да видим. работа за майки и умения устойчивост на стреса, Възстановени или не възстановени нервни клетки при жените - въпрос за биолозите. Едно нещо е ясно: младите майки са толкова опитни по отношение на стреса, че нервите стават почти стоманени. Колко бяхме нервни по време на бременността и през първите месеци от живота на детето! Колко се притеснявате за здравето и развитието на бебето, че сега всички трудни проблеми изглеждат абсолютно тривиални. И да се охлади в трудни ситуации в бизнеса е необходимо! Само тук не всеки човек е способен на това. Работете в мултитаскинг режим, Забавете бебето и едновременно с това подавайте цветята, захранвайте бебето и яжте с лявата си ръка, люлеейте се и заспивайте детето и в същото време отговаряйте на приятелката си с sms-kami - за млада майка няма нищо невъзможно. Тя е по-стръмна от Юлий Цезар! С връщането на работа възможността бързо да преминете от една задача към друга е много полезна за вас. Разбира се, задачите там ще бъдат различни, но смисълът на остатъците и крайните срокове е практически еднакъв. Развитие на интуицията, Никой не може да се сравни с това с майките! Само те могат да се събудят през нощта, преди да се събудят бебето. Само те знаят как правилно да направят новородено масаж и упражнения, въпреки че никога не са го научили. Само те винаги знаят точно защо бебето плаче и какво върши детето в момента в съседната стая. Почти всички майки отбелязват, че с раждането на дете те са се научили да чуят вътрешния си глас. Какво не е голямо качество за бизнесмена? Отговорност за финансовото състояние на дружеството - Нищо против отговорността за живота на детето. Дори да се смятате за леко и безотговорно преди майчинството, сега всичко се е променило. Грижата за дете изисква пълна информираност за резултатите от всяко действие. Прехвърлете това качество на работа и повярвайте ми, работодателят ще ви оцени. Организаторские способности, Не забравяйте, че първото пътуване с 3-месечно дете на баба на 300 километра ви се струвало, че някога сте били непоносими. Но ти го направи! Организирано и транспортирано, хранене по пътищата и всички удобства за бебето. И какво струва да се организира семеен празник с разпределянето на задачи на съпруга, майка, свекърва си и планирането на отпуска за бебето! По време на работа все пак само основните герои са различни.

Къде да си намеря работа?

Чудесно е, ако предварително се съгласихте с работодателя си за начина на работа към момента на постановлението. Тогава не е нужно да променяте обхвата на дейностите. В противен случай, freelancing е нашата всичко. Много по-удобно е да работите от дома, без да оставяте бебето си дълго време. Освен това, с този вариант на работа имате възможност да планирате сами своя работен ден. на свободна практика за бременни жени и майки В крайни случаи можете да работите късно през нощта, когато детето вече е заспало. Що се отнася до конкретния тип заетост, има няколко възможности:
  1. Продажбите са най-простият вариант. Но само ако имате търговска вена. Заплатата зависи от продажбите, така че аз просто изпълнение на плана да започне на 10 обаждания на ден не е достатъчно. Тя трябва да бъде страхотно да се знае, стоките трябва да бъде в състояние да го приведат в полза на купувача и да го убеди, че това е точно това, което той не е трябвало да бъде напълно щастлив. Между другото, днес има много малко, който продава лично, всички сделки са направени по телефона, електронна поща или социални мрежи, така че да го направи от дома - няма проблем. И ако трябва да постанови и ангажирани в продажбите, е вероятно да са останали в клиентската база - в този случай, всички усилия са сведени до минимум - само от време на време, за да напомня на клиентите за себе си.
  2. Ръководителите на туризма работят все повече дистанционно - характеристика на туристическата индустрия. В допълнение към директните продажби на екскурзии, задълженията често включват формирането на туристически маршрути и решаването на различни организационни проблеми с документите, визите и условията на приемащата страна. Особено туристическите агенции се интересуват от служители с владеене на английски език, необходимо е комуникация с представители на чуждестранни хотели, екскурзионни бюра и други партньорски компании.
  3. Телефонните проучвания се поръчват главно от маркетингови и изследователски компании. Или бизнес, който се интересува от получаване на обратна връзка от своите клиенти. Като правило самият работодател предоставя база данни за контакти и конкретни въпроси, които трябва да бъдат зададени. По принцип нищо не е сложно, но трябва да се уверите, че когато се обадите, абонатът не чува пронизващия вик на детето във фонов режим.
  4. Невъзможно е да станете дизайнер по време на постановлението. Но ако преди раждането на дете най-малко косвено сте направили нещо подобно, това е голям плюс. Творческото мислене, вкусът и способността да работят в графичните редактори могат да донесат добър доход, особено защото клиентите могат да бъдат намерени съвсем просто - с помощта на специални ресурси за свободни работници. Там хората, които могат да пишат статии, да създават и популяризират уеб сайтове, могат да намерят работа.
  5. Популяризирането в интернет - в продължението на предходния параграф - е необходимо за всяка компания. Можете да намерите урок за харесване и възможности. Не можеш да живееш без социални мрежи? Участвайте в разработването на корпоративни страници за тези ресурси. Можете ли бързо да изпълнявате монотонна работа? Можете да използвате това качество, когато публикувате информация на бюлетини. Да пишеш рекламни материали и да правиш макети на рекламни експедиции - твърде добри варианти.
Дистанционната работа не е единствената възможност за млада майка. Днес все повече жени не се заемат с декрет и се завръщат в кабинета само 1-2 месеца след раждането. В този случай не можете да правите без детегледачка, чиято роля може да бъде изпълнена например от баба. И ще трябва да помислите как да запазите лактацията. По-лесно е, ако кабинетът не е далеч от къщата, но въпреки това най-вероятно ще трябва да се отцеждате, за да осигурите на бебето достатъчно мляко.

LEAVE ANSWER